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工作看能力，长薪看老板。有一个愿意提拔你的老板是一件多么开心的事，老板的格局对于员工的职业规划和发展至关重要，看看哪类老板，更值得员工去追捧。
前两天，看到一个访谈节目，内容是和创业相关。一个年轻有为的创业者，诉说了他的成功的经历，其中有一点让我触动。
一个老板不仅仅考虑到员工的工作能力，更切身为员工着想，不仅为员工提供好的住宿环境，解决员工吃住的基本问题，还有一些单身男女，也会为他们介绍合适的另一半，这是一份工作，包办其他所有事务，连终身大事都操心上了，看得出来这个老板的情商有多高，解决员工的生活问题，其实也就是在变相的解决工作上的问题。这样的福利待遇，解决了多少职场人士的顾虑，让他们能更加踏实的做着当下的工作。
相比之下，那些整天压榨员工，让员工没日没夜的加班，时不时还会指出员工的各种不是？在这些老板眼中，他们觉得付了工资，员工就应该绝对的服从和为公司效劳，这是员工本应该做的事，久而久之，员工就只是老板赚钱的机器，做的好，应该的，做得不好，拿工资走人，没有任何感情可言。
很显然，懂人心的老板更值得员工信赖，在一个企业，每个员工就像家人一样的存在，不仅工作上考虑到员工的感受，生活中也会各种关心员工，在这样一个大家庭中，每个员工都会把公司当作自己的家，也都会尽力去完成自己在这个家庭当中的分工，没有了其他顾虑之后，工作上会更加上心和用心，也能留得住人。
人心都是一样，你对我好，我就会十倍的对你好。有一个时刻替员工着想的老板，如果你也有，那就踏实做吧！
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发表于 2020-6-5 11:46:56
