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这几天童童就职的公司搬家，找了专业的搬家公司来帮忙，可是即便如此，还有很多家具都在搬运过程中遭到了损坏。
搬家公司很靠谱，赶紧帮我们联系了家具修补人员上门做修复。
昨天下午，做家具修复的技工来了，是个瘦瘦小小的中年人，手艺相当不错，原本损坏严重，我们都不抱希望能复原的破损处，竟然被他妙手回春，修复到看不出来。
很多同事被他的一手超高技艺给折服了，就和他聊起了天，八卦地问他干这行有多少收入。
我的同事们作为办公室白领，多多少少有点自我优越感，虽然认可这位师傅的手艺，但在收入上，觉得能有万把块就不错了。
谁知......
这位师傅用一种老实巴交的眼神看着大家，用一种惊叹的语气说道：“我徒弟都不止一万块钱了，我有8年经验了，每个月大概三万多。”
哇~
一群自我感觉良好的白领们坐不住了。
“这么高，比我还高......一倍，我都十年工作经验了呢。”
“我还研究生毕业呢，也没这么高。”
“师傅，你还带徒弟么？”
......
看到大家夸奖他收入高，师傅也来劲了，细细向我们讲诉他的“发迹史”。
师傅只有初中毕业学历，早年跟装修队干过一段时间，实在太辛苦，就转行去了家具厂，专做漆面修补，一开始做学徒的时候工资很低，两千多元吧。
后来“出山”了，可以自己独立被公司派出去做任务，他发现每外出一次，公司收取的服务费都非常高，有的高端别墅区老板，出手很大方，他做完修补后，还会私下给他一点“小费”，他就会把自己的电话留下，让他们有需要的时候打自己电话上门修补（有情商又有生意头脑），价格从优。
慢慢的，他有了自己的客户资源，各行各业的大小老板，各类公司，还有一些搬家服务公司，都跟他保持了密切的联系，因为业务过硬，私活很多。
大概前后5年时间，他离开家具公司单飞了。
师傅自己成立了一个家具修补公司，从老板到员工，都是他自己一个人，到处跑单。
别人开公司创业，都有非常艰辛的初始阶段，他则不同。
从公司成立第一天，业务量就应接不暇，师傅采用低价策略，薄利多销。
一些家装公司以及搬家公司，都和他签订了长期协议，技术过硬、价格低廉，为他的创业期打下了好的基础。
一晃3年过去了，师傅的口碑和客户资源越传越广，他自己的公司员工也从他一个人变成了5个人，他还带了4个学徒，传授手艺的同时，每单抽取30%的业务费。
如此一来，师傅不仅有了主动收入，还有了从徒弟处得来的被动收入。每个月都能保证有不低于3万元的业务收入。
现在，师傅给自己安排了每周一天的固定假期，工作之余，也让自己得到充分的休息和调整。
“刚开始自己开公司的时候，一年365天除了过年期间，其他时间几乎一天也不休息，每天都跑单，”师傅说到：“现在业务稳定过了，收入也还行，就想让自己的生活质量也提高一点。”
师傅在大伙羡慕的眼神和啧啧的赞叹声中完成了自己创业史的阐述。
留给在座一批西装革履高学历的白领人士无限的遐想和思考......
这样的收入，让很多月入过万的写字楼白领都蠢蠢欲动，更别说其他行业的蓝领阶层了，应该，都很羡慕吧？
重点是，没有杀尽脑细胞的学历要求，没有形象谈吐挑剔的外形要求，只要你肯吃苦耐劳，就可以获得一份让人“艳羡”的高薪。
从一定程度来看，似乎并不是那么难。只要你在合适的时间，进入了一个合适的公司，学习到了一门合适的技术，并且大胆地开始单干。
但其实获得这样的成就也并不简单，要能吃苦，要能坚持，另外也需要有一定的悟性，能掌握“技术”的核心，还有最重要的，情商要高，否则，生意也不会凭空飞来。
但总体来说，依旧比“考学历”要容易些，所以，职场的竞争，如果说还有蓝海区域，我认为正是在“高技能”的蓝领阶层。
蓝领，也就是我们常说的“体力劳动”阶层，以往在人口密集的中国，是劳动力低廉的重灾区，这样的职业，被很多人所不屑。但是现在随着社会对高技术人才的需求，掌握核心技能的蓝领往往可以获得极高的收入，主要原因是：竞争少、技术被急需。
有点智慧和头脑的人，都削尖了脑袋往白领阶层去抢饭碗；学历智慧情商等一般的人，就下沉到基层蓝领挣饭吃。
有能力的人不愿意下浮到技术蓝领层，没能力的人又爬不到技术蓝领层，所以，导致这一层面职业竞争较少，聪明又有点上进心的人去干这一行，也更容易有突破。
今天修补师傅的个人案例，其实也给我们一个思考，在激烈的职场竞争中，你有没有想过，可以通过往上走，或者往下沉的方式，找到适合自己的技术工种，做一名收入颇丰的蓝领人员呢？
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发表于 2020-7-2 09:56:43