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我们总希望在工作中遇到一个善解人意的老板，工作之余能考虑员工的感受，而不是肆意的压榨员工的时间和精力，根据员工的工作情况，能设置合理的奖罚制度，就像一个大家长一样，带领着一群热血青年，朝着大家共同的目标前进，这就是理想中的老板，那老板眼中的员工又是怎样的呢？
工作空闲之余，小燕和几个同事在一边闲聊，都在各自吐槽工作中的不快，其中说得最多的就是老板。
有人说：老板脾气太火爆，时不时就拿员工出气，无论是和客户沟通不愉快，还是工作上进展不顺利，只要当下他觉得不开心，就会找某个员工出气，小宇在工作上和老板沟通最多，自然也就成为那个出气筒。
还有人说：老板总喜欢没事找事，小明把当下的工作都完成的差不多了，这时老板过来，看了看说，做得不合格，达不到要求，全部返工重做。小明当时想反驳老板：之前都是这样做的，为什么这次这样做不行，但还是忍住了，只好又重新再做一次。
吐槽和老板有关的话题，可以说上几天几夜都不带停的。之所以老板会被员工各种吐槽，是因为他的角色和所处的位置所决定的。为了避免自己成为老板口中的炮灰，我们需要做些什么，才能成为理想中的员工呢？
1、老板喜欢少说多做的员工。
做事踏实的员工总能得到老板的认可，工作上少一点抱怨，把当下的工作做好，工作成绩就是工作能力最好的证明。
2、老板喜欢一专多才的员工。
在一个工作岗位上，能够胜任当下的工作。同时也有相关的技能，会办公文档的办理、会电脑的维修、会和工作相关的其他技能，这就要求我们成为一个全能性的员工，扩大自己的能力圈。
3、老板喜欢顺从的员工。
相信没有一个老板喜欢和他对着干的员工，反而那些总是能顺应老板工作安排的员工，更能赢得老板的认可。我们不仅要做一个顺从的员工，更应该思考如何更好的完成老板分配的工作。
我们不可能成为老板眼中那个完美的员工，但我们可以根据实际情况，在日常的工作中作出调整，提高工作能力的同时，也提高个人的职场情商，学会为人处事，用工作能力和工作智慧赢得老板的认可。
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发表于 2020-8-25 10:43:39