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常言道:优胜略汰，适者生存，能力越强，路就越宽。生活和工作中一个个鲜活的例子验证了这句话的道理所在。
场景一:
小胡在公司工作了5年有余，工作上兢兢业业，为人诚恳，对待工作也算是尽心尽力，但却得不到同事的尊重和领导的认可，属于公司里默默付出的那一类人。
有一次，小胡和公司同事在交接工作上的事时，同事请小胡帮忙打印一份资料，小胡没有想到同一份资料有几个版本，结果就随便打印了一份，没想到给到同事时，同事说不对，还责怪小胡，这点忙都把你不好，小胡没有回应，默默的走开了。殊不知，工作和生活中，小胡遭受了多少次这样的嫌弃和冷眼相待。
场景二:
同事许姐是公司里的前辈，按道理说职场经验各方面都应该还不错，但是在职场上却并非如此。工作上同事都排挤她，她一点事没做好，大家都无限放大，领导也会经常说她批评她，很多时候她成为了同事间饭后的谈资，我就是我眼中的许姐。
刚开始我还有点同情她，大家怎么都这样对待一个职场长辈，但渐渐和她在工作上相处时间长了才发现:每当其他同事有工作上的顾虑问她时，她都会以没时间来打发，有时候即使是回答其他同事的问题，也会显得不耐烦，久而久之，其他同事就不愿和她多交流，工作上的合作也不愉快。
除了和同事间的相处问题之外，许姐的工作效率也是绝了。一天下来做不了几个东西，而且还要加班到很晚才回去，其他同事一下就做好的，她需要花双倍的时间来完成，而且工作上一点安排也没有，事都凑一块，显得比较慌乱，这样的工作状态真是让在一旁看着的我都干着急，有时候同事会跟她提建议，但她基本不听，还是老样子。
我们每个人都希望自己的职场路走的顺畅，和同事相处融洽。但工作中免不了一地鸡毛，有时候一些小事没处理好，就会遭到大麻烦。除了工作能力高低是决定职场状态好坏的标准外，还有人际沟通也同样重要。
我们每个人都有自己的性格，有些人天生强势有气场，有些人天生胆小怕事，无论你属于哪种性格，都不要委屈了自己，敢于就事论事，在工作上不惹事，但也不要怕事。
职场之路漫长，慢慢修炼，成为那个理想中的自己。
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发表于 2020-6-23 08:52:22