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单位有一个同事有抑郁症，这两天情绪不太稳定，有燥郁的症状。因为他是回民，疫情期间我们是盒饭分餐，昨天我问他物业有没有按照我们的要求给他订回民餐。他的反应比较激动，说不希望被特殊对待，说弱者才需要被关照。
早上又特地来办公室跟领导说了这件事，要求不搞特殊化。
中午的盒饭里有红烧肉，物业没有搞回民餐，具体什么原因我也搞不清，他把饭端上来，说今后不要再给他订餐了，订了也是浪费。然后把饭放在桌子上，人走了。我和领导两个人面面相觑，领导让我不要特地关注这件事。
中午我下楼遇到他，和他打招呼，被回避了。
和别的同事聊天，她说该同事早晨开会的时候对大boss发了一场脾气。我问是当着大家的面吗？她说是的，可能是事情太多了，没有完成工作。大boss没有点名批评他，但是他当场发脾气了。
一点钟左右，给了我一张假条，请了三天年休。
下午我的领导去找他的领导谈了谈，了解了一下他的近况，我手头上也有很多工作，正常在忙。
下午三点三十五分，突然接到他微信发来一句话:不到之处，请多包涵，别了。
看到别了两个字，我一下就慌了，赶紧跟领导汇报。她找来他的领导，和大boss，一起说了这个情况。
大boss让我回复他在哪儿？
结果发现我被删了。
这个时候我想的更多，我的大学室友和前同事，都是患了抑郁症，自杀了，我一直很悲痛，联想到这些，整个人既害怕，又慌乱，就哭了。
他的领导打电话问他去哪里了？说有工作要安排找不到人，他说一个人回老家了。
Boss让联系他的家人，我们查档案打114找工作单位通过各种方式终于联系到他的妹妹，告知了这个情况。他妹妹说她知道哥哥这几天状态不好，也不敢跟他联系，让他爸来跟他联系。最后处理的结果是他家人奔赴老家，把他接回去。
后来大boss来说他打电话来问，为什么要惊扰他的家人？说他是个成年人，能够对自己的行为负责，说他的父亲七十多岁，我们这么做，让他老人家诸多奔波。大boss说我需要对你的安全负责。
据说他把单位所有人都删除了。几个领导商量要不让他在家休息一段时间，又怕刺激到他，说除非他主动提，否则还是不要说了。
在这件事情处理上，我是慌乱的，大boss说怎么我这么情绪化，那么爱哭，还是下过基层的人，不该这样(不经事)。他一说，我更哭了。
后来同事来看到我眼睛红红的，都问我怎么了，领导帮我遮掩过去说一点都不能批评，讲了两句就哭了。
再有一个他部门的同事，安慰我说我们做了能做的，平时很照顾他的情绪，工作中也没有刺激他，如果真的有不好的事，这是任何人都阻止不了的，生病了，和常人毕竟不同，他自己也控制不了。
我真的希望他好好的，希望是我多心了。希望下周一见到他。
今后的工作中也要控制好自己的情绪，不要那么爱哭，做一个情绪稳定的成年人。
一定要热爱生活啊，没有什么值得付出生命。
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发表于 2020-5-27 10:40:21